Mjúk Iceland
Mjúk Iceland
-
Kjaramál
Kjaramál
-
Kjarasamningar
- Kjarasamningar við SA og FA
- Aðrir samningar
- Nýir kjarasamningar 2024
- Gestamóttaka
- Afþreyingar- og ferðaþjónustufyrirtæki
- Eldri kjarasamningar
- Kjarasamningar 2022
-
Vinnutími
- Eftir-/nætur- og yfirvinna
- Matar-og kaffitímar
- Bakvaktir
- Vinnutími barna og unglinga
- Hvíldartími og frítökuréttur
- Frídagar og stórhátíðir
- Fjarvinna
-
Laun
- Launataxtar
- Laun ungmenna
- Eftir-/nætur-, yfir og stórhátíðarvinna
- Útreikningur launa
- Launahækkanir - yfirlit
- Launaviðtal
- Orlofsuppbót
- Desemberuppbót
- Dagpeningar og akstursgjald
- Ófærð - lokun vegna veðurs
-
Uppsögn
- Uppsagnarfrestur
- ...vegna gjaldþrots fyrirtækis
- Takmarkanir á uppsögnum
- Hópuppsagnir
- Spurt og svarað um uppsagnir
-
Á vinnumarkaði
- Ungt fólk á vinnumarkaði
- Fyrir atvinnuleitendur
- Fyrir launagreiðendur
- Lífeyrissjóður
- Réttindi útlendinga
- Eldra félagsfólk
-
- Styrkir & sjóðir
-
Kannanir
Kannanir
-
Fyrirtæki ársins 2024
- Fyrirtæki ársins 2024
- Listi yfir fyrirtæki 2024
- Fyrirmyndarfyrirtæki 2024
- Fjölskylduvænustu fyrirtækin
- Fræðsluviðurkenning VR
- Framkvæmdin
- Lykilþættirnir níu
-
Fyrirtæki ársins 2023
- Listi yfir fyrirtæki 2023
- Fyrirtæki ársins 2023
- Fyrirmyndarfyrirtæki 2023
- Fjölskylduvænustu fyrirtækin
- Framkvæmdin
- Lykilþættirnir níu
-
- Reiknivélar
-
Um VR
Um VR
-
Skipulag og stjórn VR
- Stjórn VR
- Deildir VR
- Trúnaðarráð
- Trúnaðarmenn
- Ungliðaráð VR
- Öldungaráð VR
- Fulltrúaráð VR hjá LIVE
- Úrskurðarnefnd VR
-
Lög og reglugerðir
- Lög VR
- Reglugerð og starfsreglur Sjúkrasjóðs VR
- Reglugerð fyrir Vinnudeilusjóð VR
- Lög og reglugerðir á vinnumarkaði
- Orlofssjóður VR
- Reglugerð um VR varasjóð
- Starfsreglur Starfsmenntasjóðs verslunarinnar
-
- Starfsþróun
- Kjaraviðræður
- Mínar síður Orlofsvefur English (EN) Polski (PL)
Vinsælar leitir
Gagnlegar síður